Academias de formación, academias online, Guía de academias ACADEMIAS.me - Academias http://academias.me Academias de formación, academias online, Guía de academias ACADEMIAS.me - Academias (c) Academias de formación, academias online, Guía de academias ACADEMIAS.me TÉCNICO SUPERIOR EN IGUALDAD DE GÉNERO TÉCNICO SUPERIOR EN INGUALDAD DE GÉNERO..DOBLE TITULACION.300HORAS SALIDAS LABORALES: Intervención con Técnico Superior en Igualdad de Género en diversos contextos : Empresas privadas, Asociaciones, Administración Pública, Partidos Políticos, Trabajadores Sociales, Educadores Colegios de Educación Infantil, Primaria y Secundaria. Psicólogos, Pedagogos o psicopedagogos que desarrollen su labora profesional en el Departamento de Orientación en centros públicos o privados. http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/tecnico-superior-en-igualdad-de-genero GLOBAL ACADEMY 485 Academias de Formación para Empresas 2X1 CURSOS SANITARIOS HOMOLOGADOS- ACREDITADOS (Acreditados y baremables para personal sanitario, socio-sanitario, admvo. y otros) HORAS 1. MEDICOS Fundamentos del transporte sanitario (Médicos) 70 H Métodos de Mejora de la Calidad Asistencial de los Servicios Sanitarios 70 H Reanimación Cardiopulmonar Avanzada: actualización 90 Reanimación Cardiopulmonar Básica: actualización 75 H Unidades de gestión Clínica: un método para la mejora continua de la calidad de los servicios asistenciales 70 H 11. TECNICO EN EMERGENCIAS SANITARIAS Fundamentos del transporte sanitario(Téc. en emergencias sanitarias) 70 H Soporte Vital básico. Actualización (Emergencias sanitarias) 75 H 12. TECNICO EN ANATOMIA PATOLOGICA El laboratorio de Anatomía Patológica. Actualización 75 H 13. TECNICO EN FARMACIA Y PARAFARMACIA Operaciones en el Laboratorio de Farmacia: actualización 60 H 2. ENFERMERIA (ATS/DUE) Farmacología y prescripción enfermera 100H Unidades de gestión Clínica para Enfermería 70 H 3. AUXILIAR DE ENFERMERIA Atención y cuidados del enfermo de Alzheimer (Aux. de Enfermería) 100 H Higiene en el medio hospitalario (Aux. de enfermería) 100 H 4. HIGIENISTAS BUCODENTALES Actualización en radiología dental 100 H Detección y medida de las radiaciones para Higienistas 100 H Materiales dentales odontológicos 100 H Salud radiológica en el ámbito de la odontoestomatología 90 H 5. CELADORES Actuaciones del celador en el área de quirófano 60 Actuaciones del celador en el laboratorio de anatomía patológica 60 H Actuaciones del celador en la sala de autopsias 60 Actuaciones del celador en las unidades de Cuidados Paliativos 60 H Actuaciones esenciales del celador en los servicios generales 60 H Actuaciones específicas del celador en las Unidades de urgencias 60 H Aplicaciones de la ley de dependencia: atención y cuidados del enfermo de alzheimer (celadores) 70 H Atención del celador en los principales trastornos en salud mental 60 H Conceptos generales en salud mental para celadores 60 Formación técnica enemergencias sanitarias nivel básico 100 H Funciones del celador en los servicios Socio-sanitarios 60 H Salud Laboral: prevención de riesgos laborales 75 6. PERSONAL SOCIO-SANITARIO Aplicaciones de la ley de dependencia: atención y cuidados del enfermo de alzheimer (personal sociosanitario) 70 H Excel 2000 para Personal Socio-sanitario 100 H Informática básica para personal sociosanitario 100 H Legislación básica para Personal de Instituciones Sanitarias 80 H Salud Laboral: prevención de riesgos laborales (Personal Inst. sanitarias) 60 H Servicio de Atención y Gestión telefónica a los usuarios de los servicios sociosanitarios 80 H Servicio de Atención y Gestión telefónica al ciudadano 80 H Word 2000 para Personal Socio-sanitario 100 H 7. TEC. EN IMAGEN PARA EL DIAGNOSTICO Detección y medidas de las radiaciones (Imagen Diagnóstico) 100 H Imagen para el diagnóstico en pediatría (Imagen Diagnóstico) 100 H 8. TECNICO SUPERIOR EN RADIOTERAPIA Detección y medidas de las radiaciones (Radioterapia) 100 H AL SOLOCOTAR CUALQUIERA DE LOS CURSOS ARRIBA INDICADOS, PODRÉIS REALIZAR CUALQUIER OTROS CURSO DE LOS QUE OS INDICAMOS A CONTINUACION, TOTALMENTE GRATUITO: Alimentación y Nutrición 60 Catastrofes sanitarias 60 Cuidados Intensivos 60 Cuidados Paliativos 60 Cuidados sociosanitarios 60 Dermatología 60 Discapacitados 60 El cuidado de la Voz - Trastornos y Rehabilitación 60 Electrocardiografía 60 Enfermería en Instituciones Sanitarias Públicas 60 Enfermería y Medicina basada en la Evidencia 60 Formación médica en Urgencias y Emergencias sanitarias 60 Geriatría y Gerontología I 60 Gestión Clínica por y para médicos 60 Gripe A: Plan de actuación en las empresas 6 Obesidad 60 Pediatría y Puericultura 60 Prevención de lesiones en la práctica deportiva 60 Primeros auxilios para la mediana empresa 10 Quirófano 60 SIDA 60 Soporte Vital 60 Tabaquismo http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/2x1-cursos-sanitarios-homologados-acreditados GLOBAL ACADEMY 480 Academias de Formación para Empresas CELADOR INSTITUCIONES SANITARIAS Objetivos -Formación Oficial adaptada a todas las comunidades autónomas. -Conocer la estructura del Sistema Nacional de Salud y el marco jurídico en el que se ubica del celador -Describir la actuación del celador en los diferentes servicios hospitalarios y prehospitalarios -Ofrecer pautas orientadoras de cara a la atención de pacientes y familiares -Describir la actuación del celador en el plan de emergencias de una institución sanitaria -Ofrecer algunas orientaciones de prevención de riesgos laborales en el centro de trabajo 450H....DISTANIA....FORMACION OFICIAL ADAPTADA A TODAS LAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS CONSÚLTANOS...962411176 http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/celador-instituciones-sanitarias GLOBAL ACADEMY 469 Academias de Formación para Empresas CURSO SUPERIOR DE DACTILOSCÓPIA VA DIRIGIDO A: Al personal de cuerpos y fuerzas de seguridad del estado, al personal de protección civil y bomberos, profesionales de la justicia, así como a personas interesadas en la dactiloscopia. OBJETIVOS: El objetivo de este curso es identificar el compendio histórico sobre los tipos de identificación que existen, analizar los fundamentos preliminares de la dactiloscopia, entre los que se encuentran los elementos que componen el dactilograma, y reconocer el sistema dactiloscópico español, así como los tipos fundamentales de dactilografía. SALIDAS LABORALES: Bomberos, Personal de Protección Civil, Policía Nacional, Policía Local, Guardia Civil, Forenses, Peritos Judiciales, Criminólogos, Detectives. ¡CON POSIBILIDAD DE REALIZAR PRÁCTICAS! http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/curso-superior-de-dactiloscopia GLOBAL ACADEMY 456 Academias de Formación para Empresas TARJETAS PROFESIONALES DE LA CONTRUCCIÓN Y DEL METAL TPC/M ¿Es Obligatorio La Tarjeta Profesional de la Construcción? La Tarjeta Profesional de la Construcción, conocida también como la TPC, es totalmente voluntaria hasta el 1 de enero del 2012. A partir de esta fecha, todos los trabajadores del sector de la construcción deberán tenerla obligatoriamente. Como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y de lo establecido en el vigente Convenio General del Sector de la Construcción 2007 – 2011, se ha encomendado a la Fundación Laboral de la Construcción el desarrollo y emisión de la Tarjeta Profesional de la Construcción. Esta tarjeta es un documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, los siguientes: la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales; su categoría profesional; y sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad. ¿Qué es la TPC? La TPC es un documento que acredita la experiencia, cualificación profesional y la formación que un trabajador ha recibido en materia de Prevención de Riesgos. ¿Cuáles son los requisitos mínimos? Actualmente existen dos formaciones que permiten la tramitación de la TPA: • Formación inicial de 8 horas (Aula Permanente), especificada en el IV Convenio General del Sector de la Construcción. • Formación de Segundo Ciclo en materia de prevención de riesgos laborales, especificada en el IV Convenio General del Sector de la Construcción. También se puede tramitar o convalidar con otras formaciones. ¿Quién lo puede solicitar? Cualquier trabajador de empresas que se encuentren en el Convenio General de Construcción o que acrediten haber trabajado al menos 30 días en una empresa de este sector. ¿Dónde Puedo hacer la formación? Global Academy, te ofrece la posibilidad de obtener cualquier tarjeta profesional homologada y de forma gratuita (Subvencionada con lo Creditos de Formación), Puedes realizar la formación por puesto de trabajo que especifica y recomienda la fundación laboral de la Construcción / Metal y REA. http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/tarjetas-profesionales-de-la-contruccion-y-del-metal GLOBAL ACADEMY 442 Academias de Formación para Empresas FORMACION BONIFICADA EMPRESAS En esta modalidad de “a distancia”, según la materia, el alumno recibe la guía del curso junto a los manuales oportunos y documentación o CD con ejercicios y prácticas. Esta formación está asistida en todo momento por tutores especializados. Los estudios a distancia se perfilan como una buena solución para aquellas personas que se plantean mejorar su preparación pero carecen de tiempo. Ello lo demuestra el incremento en las matrículas en esta modalidad. El perfil de nuestros alumnos es diverso, desde jóvenes que acceden a nuestros cursos tras aprobar el graduado escolar con el objetivo de encontrar un puesto de trabajo, hasta profesionales que buscan perfeccionar sus conocimientos en una materia concreta. Nuestros libros están planteados bajo la pedagogía del “Paso a paso” siendo la bibliografía ideal para cualquier alumno de cualquier ámbito del sector de la formación, así como para el personal de empresas. Todos los cursos que exponemos en nuestro listado se acompañan de libros de ejercicios, tutores especializados y CD (en el caso que corresponda). Las pruebas de evaluación deben remitirse a nuestro centro para que sus correspondientes tutores las corrijan y evalúen, una vez comprobado que el alumno ha superado dichas pruebas de evaluación se procede a la emisión del Título o Diploma Acreditativo, según corresponda. INFÓRMATE DE LOS NUEVOS CURSOS OFICIALES Y HOMOLOGADOS http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/formacion-bonificada-empresas GLOBAL ACADEMY 441 Academias de Formación para Empresas FORMACION BONIFICADA En GLOBAL ACADEMY somos conscientes de que no todos los profesionales tienen las mismas oportunidades para acceder a nuestra oferta formativa. Unos por incompatibilidad de su jornada laboral con los horarios de los cursos, otros por residir lejos de nuestras instalaciones, con los correspondientes incrementos de costes de desplazamiento. Por este motivo, hemos desarrollado nuestra oferta de cursos en la modalidad de formación virtual, que incrementamos y actualizamos. Nuestra plataforma de formación virtual, ha sido desarrollada siguiendo el modelo de Aula Virtual con un entorno que permite administrar procesos educativos apoyados en las posibilidades de comunicación, interacción y entrenamiento formativo que implementan las herramientas on-line que incorpora. Nuestros Cursos On-line están Certificados bajo la Norma de Calidad en Formación Virtual UNE 66181, y cuentan siempre con el apoyo de un Equipo pedagógico a disposición de nuestros alumnos. Nuestro enfoque pedagógico de los cursos virtuales está basado en la comunicación profesor-alumno y alumno-alumno, aprovechando las oportunidades de interactividad que aportan las nuevas tecnologías y buscando una metodología propia que consiga los mismos objetivos formativos que en la formación presencial. Abarcamos cualquier campo de la formación (ofimática, prevención, marketing, páginas web, sanidad, educación,….). Los cursos SANITARIOS on-line de nuestra plataforma están HOMOLOGADOS. http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/formacion-bonificada GLOBAL ACADEMY 440 Academias de Formación para Empresas La Ayuda que tu empresa necesita! Somos un centro especializado en clases de Apoyo. Nuestra experiencia de años y los éxitos de quienes han confiado en nosotros nos avalan, y todo gracias a nuestro personal altamente cualificado. Nos adaptamos a tus necesidades de tiempo y conocimientos. Y todo a precios muy muy económicos. Ven a vernos o llámanos, estamos en el centro de Madrid (zona Pirámides-Acacias), junto a la Blibioteca Municipal Pío Baroja. C/ Arganda, nº12, (28005) Madrid Tel. 913 54 54 72 http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/la-ayuda-que-tu-empresa-necesita Saber Mas en Madrid 387 Academias de Formación para Empresas Centro de Formacion Chedalan El proyecto Chedalan surge en 2001 con el objetivo de adentrarnos en el mundo de la salud y de la Ley de dependencia.Debido a nuestra gran expansion ahora nos dedicamos tambien a la formacion dirigida a cualquier persona que quiera adquirir nuevos conocimientos o reforzar los ya existentes. Ademas somos una Entidad Gestora para la formación autorizados por la Fundación Tripartita y el Fondo Social Europeo; nos encargamos de la gestión integral de la formación bonificada en su empresa. Nuestra mision es impartir formación de calidad a particulares y beneficiar a los trabajadores para que puedan formarse de forma gratuita. Chedalán Formación esta compuesto por un amplio equipo multidisciplinar, como administrativos, comerciales, jefes de equipo…Tenemos además una extensa plantilla de tutores de diversas ramas (contabilidad, estadística, psicología, dirección de empresa,…), altamente cualificados, especializados en la formación a profesionales, que le ayudarán a desarrollar sus capacidades de aprendizaje de acuerdo con sus necesidades, para aprovechar al máximo los contenidos formativos de cada uno de nuestros cursos. Ofrecemos soluciones a medida a todo tipo de empresas, a través de diversas modalidades de formación ( Online y a distancia). www.chedalaformacion.com http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/centro-de-formacion-chedalan Chedalan Formacion 372 Academias de Formación para Empresas Administracion de la Plataforma Moodle Curso de dos módulos Este curso va dirigido a profesores que manejan la plataforma Moodle como docentes y que desean administrar su empresa online. Comienzo del curso: todos los días http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/administracion-de-la-plataforma-moodle bsoledad 365 Academias de Formación para Empresas CURSOS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DE GUARDERIAS Y ESCUELAS INFANTILES Cursos online gratuitos para trabajadores de guarderias y escuelas infantiles. Títulos homologados por la Consejería de Educación Rincones, Estimulación Temprana, Desarrollo psicomotor, Trastornos de Conducta, Reciclaje, Musicoterapia, Personalidad, Las Tutorías, Dirección de Centros de Educación Infantil. Otros títulos Educación Vial, Aspectos cognitivos, Manualidad y creatividad, Expresión corporal, Expresión Plástica, Lenguaje y Pensamiento; PRL y su aplicación al centro escolar. El educador ante casos de crisis matrimoniales, Educación para la salud, El juego en educación infantil Cursos Cuerpo Docente: Drogodependencia, FOL, PRL, Lengua Extranjera, Unidades Didácticas, Bullying, Mediador educativo–Familiar; http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/cursos-gratuitos-para-trabajadores-de-guarderias-y-escuelas-infantiles Centro Formato 354 Academias de Formación para Empresas Grupo NUEVAS FORMAS Peluqueros Grupo NUEVAS FORMAS se dedica al sector de la Peluqueria y Estetica contando con mas de 3 decadas de experiencia. Ofrece todo tipo de cursos Tecnicos para crear nuevos profesionales del ramo y aplicando las novedades y tendencias de la marca. Academias de Peluqueria y Estetica; Los cursos van dirigidos a particulares y a empresas. Cursos Personalizados para profesionales de la imagen: - Actualización. - Perfeccionamiento. Diplomas acreditativos. http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/grupo-nuevas-formas-peluqueros Grupo NUEVAS FORMAS 285 Academias de Formación para Empresas Bureau Veritas Formación. Especializada en Formación eLearning La empresa Bureau Veritas Formación, especializada en la formación eLearning, cuenta en su oferta formativa que ya supera los 300 Cursos y Master elaborados por un equipo multidisciplinar con más de 100 consultores, tutores y profesionales de las 25 áreas temáticas que comprenden su oferta. La calidad de sus cursos está avalada por la experiencia y conocimientos desarrollados por el Grupo Bureau Veritas, que cuenta con presencia internacional en más 140 países. BUREAU VERITAS FORMACION, empresa del GRUPO BUREAU VERITAS, fundada en 1828, con presencia en 140 países, más de 30.000 empleados y 700 sucursales y laboratorios en todo el mundo. Líder a nivel mundial en las líneas de negocio de Industria, Inspección y Verificación en Servicio, Salud, Seguridad y Medio ambiente, Construcción, Certificación, Productos de Consumo, Contratos de Gobierno, Comercio Internacional y Marina. BUREAU VERITAS FORMACION imparte más de 200 Master y Cursos con calidad y rigor en áreas donde tiene un sólido conocimiento y experiencia de su personal directivo, técnico, consultores, auditores y formadores, que le permite desarrollar Master y Cursos con los contenidos más actuales y prácticos, para generar competencias directamente aplicables al mundo laboral, tanto para el desarrollo de la carrera profesional, como para la incorporación al empleo. http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/bureau-veritas-formacion-especializada-en-formacion-elearning Bureauveritas 263 Academias de Formación para Empresas CONTROL DE ESTRÉS. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO MÓDULO 1: CONCEPTOS GENERALES TEMA 1. Qué es el estrés 1.1 Introducción 1.2 Evolución histórica del concepto estrés 1.3 Psicobiología del estrés 1.4 Efectos del estrés sobre la salud Lo que hemos aprendido Test TEMA 2. Elementos implicados en el estrés 2.1 Estrés y características individuales 2.2 Los estresores 2.3 El afrontamiento 2.4 El apoyo social Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 2. TIPOS DE ESTRÉS TEMA 3. El trastorno de Estrés Postraumático 3.1 Definición y conceptos 3.2 Mecanismos habituales del trastorno 3.3 Curso y pronóstico 3.4 Bases biológicas del estrés postraumático Lo que hemos aprendido Test TEMA 4. El estrés laboral 4.1 El estrés en el ámbito laboral 4.2 El desgaste profesional. Síndrome burnout 4.3 Síndrome de acoso institucional. Mobbing Lo que hemos aprendido Test TEMA 5. El estrés infantil 5.1 Introducción 5.2 Elementos que intervienen en el estrés infantil 5.3 Trastorno de estrés postraumático (tept) en la infancia Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 3. TÉCNICAS APLICABLES TEMA 6. Técnicas cognitivas 6.1 Introducción 6.2 La terapia racional emotiva de Ellis 6.3 La terapia cognitiva de Beck 6.4 Técnica de autoinstrucciones de Meichenbaum 6.5 La reestructuración racional sistemática de Goldfried y Goldfried 6.6 La inoculación de estrés (IE) de Meichenbaum Lo que hemos aprendido Test TEMA 7. Técnicas psicofisiológicas. 7.1 Introducción 7.2 Técnicas de relajación muscular 7.3 Técnicas de control respiratorio 7.4 La meditación 7.5 Disciplinas orientales: Yoga y Tai-chi 7.6 Bioinformación o biofeedback Lo que hemos aprendido Test TEMA 8. Técnicas de sugestión e imaginación 8.1 Introducción 8.2 La hipnosis 8.3 El entrenamiento autógeno de Schultz 8.4 EMRD Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 4. PREVENCIÓN DEL ESTRÉS TEMA 9. Prevención del estrés 9.1 Introducción 9.2 La alimentación 9.3 Los ritmos biológicos 9.4 El ejercicio físico Lo que hemos aprendido Test http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/control-de-estres-formacion-para-el-empleo GRUPO GET 150 Academias de Formación para Empresas ACTUALIZACIÓN EN INTELIGENCIA EMOCIONAL. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO MODULO ÚNICO: INTELIGENCIA EMOCIONAL TEMA 1: ¿QUÉ ES REALMENTE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL? 1. LA INTELIGENCIA 2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 3. CONCEPTUALIZACIÓN Y ENCUADRE TEÓRICO DE LOS MODELOS ACTUALES SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL 4. NSTRUMENTOS DE MEDIDA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 5. PENSAMIENTO Y EMOCIONES: ¿AMIGOS O ENEMIGOS? 6. EN QUÉ NOS AFECTA LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Lo que hemos aprendido Test TEMA 2: BASES BIOLOGICAS DE LO EMOCIONAL 1. PROCESO EVOLUTIVO DE LAS EMOCIONES 2. LAS EMOCIONES: PRIMEROS ESTUDIOS 3. SITUACIÓN ACTUAL DE LA BIOLOGÍA DE LAS EMOCIONES Lo que hemos aprendido Test TEMA 3: COMPONENTES GENERALES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. CONOCIENDO LAS EMOCIONES 2. LAS EMOCIONES Y LA SALUD 3. LAS EMOCIONES Y EL CONTEXTO 4. LAS EMOCIONES Y LA CULTURA 5. ÚLTIMOS HALLAZGOS SOBRE LAS DIFERENCIAS DE GÉNERO EN INTELIGENCIA EMOCIONAL 6. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y LA VIOLENCIA DE GÉNERO 7. LOS COMPONENTES GENERALES DE TODA TEORÍA SOBRE INTELIGENCIA EMOCIONAL Lo que hemos aprendido Test TEMA 4: LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LAS ORGANIZACIONES 1. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN 2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL ÉXITO LABORAL 3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL Y EL CONTEXTO SOCIOECONÓMICO 4. COMPETENCIA EMOCIONAL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN ORGANIZACIONES FLEXIBLES Lo que hemos aprendido Test TEMA 5: EDUCANDO LA INTELIGENCIA EMOCIONALEN NIÑOS Y ADOLESCENTES 1. NUEVA VISIÓN SOBRE LA EDUCACIÓN: LO EMOCIONAL 2. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LA ESCUELA 3. LA INTELIGENCIA EMOCIONAL EN LOS DOCENTES 4. LA CONSULTA COLABORATIVA COMO INSTRUMENTO EXTERNO DE EDUCACIÓN EMOCIONAL 5. EJEMPLOS DE PROGRAMAS DE EDUCACIÓN EMOCIONAL BAJO EL INSTRUMENTO DE LA CONSULTA COLABORATIVA PARA ALUMNOS Y DOCENTES Lo que hemos aprendido Test TEMA 6: PRACTICA DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 1. PRACTICAR LA INTELIGENCIA EMOCIONAL 2. PROCESO PRÁCTICO DE ENTRENAMIENTO EMOCIONAL 3. IDEAS CLAVE DEL ENTRENAMIENTO EMOCIONAL Y RETOS FUTUROS Lo que hemos aprendido Test BIBLIOGRAFÍA ANEXOS http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/actualizacion-en-inteligencia-emocional-formacion-para-el-empleo GRUPO GET 123 Academias de Formación para Empresas COMUNICACIÓN EFICAZ. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO MÓDULO 1. PRINCIPIOS DE LA COMUNICACIÓN TEMA 1. EL PROCESO DE LA COMUNICACIÓN - Características de la comunicación - El proceso de la comunicación - Elementos de la comunicación - Normas de comunicación escrita Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 1 TEMA 2. Barreras y obstáculos en la comunicación - Introducción - Degradación de la comunicación entre emisor y receptor - Barreras en cada elemento del proceso - Obstáculos a la comunicación entre hombres y mujeres Lo que hemos aprendido Test TEMA 3. El lenguaje no verbal y paraverbal - Elementos de la comunicación - Elementos paralingüísticos: vocalización - Comportamiento cinésico - Proxemia - Objetos - Otros elementos que comunican Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 3 MÓDULO 2. COMUNICACIÓN Y PERCEPCIÓN TEMA 4. Los efectos de la percepción en la comunicación - Qué es la percepción - Principios de la percepción - El mundo perceptivo del ser humano Lo que hemos aprendido Test TEMA 5. Percepción de los demás y comunicación - Percepción de las personas - Distorsión de la percepción - Errores cognitivos - La escalera de inferencias Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 5 MÓDULO 3. ESTILOS DE COMUNICACIÓN SEGÚN DIFERENTES ESCUELAS TEMA 6. Influencia de las emociones y la personalidad en la comunicación - Emociones y cómo se imitan en la comunicación - Personalidad - Roles que se adoptan en grupo Lo que hemos aprendido Test TEMA 7. Modelo de análisis transaccional - ¿Qué es el Análisis Transaccional? - Los estados del yo y sus transacciones - Transacciones complementarias - Transacciones cruzadas o no complementarias - El Adulto emancipado Lo que hemos aprendido Test TEMA 8. Modelo de Programación Neuro-Lingüística (PNL) - ¿Qué es la Programación Neuro-Lingüística (PNL)? - Principios básicos de PNL - El proceso de aprendizaje - Elementos básicos de la comunicación en PNL - El estado interno - Modalidades de representación mental Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 8 TEMA 9. Estilos sociales - Saber cómo adaptarse al estilo del interlocutor - Generar confianza es la clave - Proyectar empatía - El uso del tiempo - Proceso de toma de decisiones - Respuesta de cada estilo social a la tensión - Versatilidad Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 9 MÓDULO 4. COMUNICACIÓN ASERTIVA TEMA 10. Derechos y deberes asertivos - Introducción: relación entre asertividad y comunicación - Modos de comportamiento para la supervivencia - Formas de relación pasiva, agresiva y asertiva - Derechos y responsabilidades de la asertividad Lo que hemos aprendido Test TEMA 11. Técnicas asertivas - Introducción - La petición asertiva de un cambio - El disco rayado - Defensas contra la manipulación más temida: las críticas - Dar y recibir información - Llegar a una meta común: acuerdo viable Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 11 TEMA 12. La asertividad en la práctica: modelo de comunicación sana y no violenta - ¿En qué áreas puedo ser asertivo/a? - Formas que los demás emplean para evitar resolver conflictos - ¿Qué hacer cuando los demás incumplen los acuerdos? - Conocer el modelo de Comunicación No Violenta de Marshall Rosenberg Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 5. EMPATÍA EN LA COMUNICACIÓN TEMA 13. Tipos de comunicación y su impacto - Conocer los tipos de comunicación derivados de la Ventana de Johari - Conocer en qué consiste la empatía - Identificar los elementos que caracterizan a la escucha con empatía - Aprender a realizar las preguntas adecuadas Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 13 TEMA 14. En qué consiste la empatía - Definición de empatía - La empatía es innata en el ser humano: las neuronas espejo - El interés sincero, de corazón - Técnicas fundamentales para tratar con los demás Lo que hemos aprendido Test TEMA 15. Empatía: la base para influir en los demás - Relaciones basadas en la mentalidad de la abundancia - Cómo hacer que los demás piensen como yo - Persuasión mediante la retórica Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 6. PRINCIPIOS DE LA ESCUCHA ACTIVA TEMA 16. La escucha activa - Introducción - Escucha activa - Contenido de la escucha - Grados en el nivel de escucha - Diferencias en la escucha no presencial Lo que hemos aprendido Test TEMA 17. El coaching: la profesión de la escucha activa - Introducción - Competencias de un coach profesional - ¿Qué es el feedback? Lo que hemos aprendido Test ACTIVIDADES DEL TEMA 17 FUENTES DOCUMENTALES Y DE CONSULTA http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/comunicacion-eficaz-formacion-para-el-empleo GRUPO GET 122 Academias de Formación para Empresas ACTIVIDADES DE PROTOCOLO EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS. FORMACIÓN PARA E MÓDULO 1: REGLAS DE ORO DEL PROTOCOLO TEMA 1: . Reglas Generales 1.1 Introducción 1.2 Las Buenas Maneras 1.3 Tutear 1.4 Otros Tratamientos 1.5 Saludos 1.6 Presentaciones 1.7 El Ceremonial Lo que hemos aprendido Test TEMA 2: Elementos del Protocolo 2.1 Ley de la Derecha 2.2 Anfitrión 2.3 Invitado de Honor 2.4 Presidencia 2.5 Mujeres Lo que hemos aprendido Test TEMA 3: Elementos de la Simbología Protocolaria 3.1 Introducción 3.2 Escudos 3.3 Títulos Nobiliarios 3.4 Condecoraciones 3.5 La Orden Jarretera 3.6 Los Servicios de Seguridad 3.7 Medios de Comunicación Lo que hemos aprendido Test MÓDULO 2: Normativa en el Protocolo TEMA 4: Normativa Actual del Protocolo Estatuario 4.1 El Protocolo Español 4.2 Precedencias en Actos Públicos 4.3 Himno Nacional 4.4 Bandera Española 4.5 Grandeza de España 4.6 Condecoraciones. Las Órdenes en España Lo que hemos aprendido Test TEMA 5: Normativa Actual del Protocolo Internacional 5.1 Introducción 5.2 Convención de Viena sobre Relaciones Consulares Lo que hemos aprendido Test Anexos GLOSARIO BIBLIOGRAFÍA http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/actividades-de-protocolo-en-las-administraciones-publicas-formacion-para-e GRUPO GET 110 Academias de Formación para Empresas PROTOCOLO GENERAL. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO MÓDULO I: INTRODUCCIÓN AL PROTOCOLO TEMA 1: INTRODUCCIÓN AL PROTOCOLO - DEFINICIÓN DE PROTOCOLO - DEFINICIONES AFINES AL PROTOCOLO - PRINCIPIOS DEL PROTOCOLO - NORMAS QUE RIGEN EL PROTOCOLO - TIPOS DE PROTOCOLO - EL PROTOCOLO ACTUAL LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 2: PROTOCOLOS MÁS UTILIZADOS - PROTOCOLO OFICIAL - PROTOCOLO EMPRESARIAL - PROTOCOLO SOCIAL LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST MÓDULO II: PROTOCOLO OFICIAL TEMA 3: LAS PRECEDENCIAS OFICIALES - PROTOCOLO OFICIAL - EL REAL DECRETO 2099/1983: PRECEDENCIA DE LAS AUTORIDADES - CLASIFICACIÓN, PRESIDENCIA, PRECEDENCIA DE LOS ACTOS - RANGOS DE ORDENACIÓN - ORDENACIÓN DE LAS AUTONOMÍAS - LAS SUSTITUCIONES Y REPRESENTACIONES - UNA NUEVA REALIDAD LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 4: PRESIDENCIAS OFICIALES. SISTEMA DE ORDENACIÓN - ¿QUÉ ES LA PRESIDENCIA? - SISTEMAS DE ORDENACIÓN DE PRESIDENCIAS - CESIÓN DE PRESIDENCIA LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 5: LA CORONA ESPAÑOLA - LA MONARQUÍA PARLAMENTARIA - LA FAMILIA REAL - LA CASA DE SU MAJESTAD EL REY - ACTOS, AUDIENCIAS SOLICITUDES O PETICIONES LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 6: SÍMBOLOS DEL ESTADO I - LOS SÍMBOLOS DEL ESTADO - EL ESCUDO DE ESPAÑA - DESCRIPCIÓN DEL ESCUDO - MODELO OFICIAL DEL ESCUDO - EL HIMNO - INTERPRETACIÓN DEL HIMNO - COEXISTENCIA CON OTROS HIMNOS LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 7: SÍMBOLOS DEL ESTADO II: LA BANDERA 125 - LA BANDERA NACIONAL - PRECEDENCIA DE LA BANDERA DE ESPAÑA - BANDERAS INTERNACIONALES - LAS BANDERAS DE INSTITUCIONES PRIVADAS O EMPRES - ORDENACIÓN DE LOS MÁSTILES LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 8: TRATAMIENTOS Y FÓRMULAS DE CORTESÍA - FÓRMULAS DE CORTESÍA - LOS TRATAMIENTOS - TRATAMIENTOS REALES - TRATAMIENTOS POR DISTINCIONES O PREMIOS LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST MÓDULO III: PROTOCOLO EMPRESARIAL TEMA 9: PROTOCOLO EMPRESARIAL - EL PROTOCOLO EMPRESARIAL. - EL PROTOCOLO EN LA EMPRESA ACTUAL - MANUAL INTERNO DE PROTOCOLO LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 10: CLASIFICACIÓN DE LOS ACTOS EMPRESARIALES. SUS PRECEDENCIAS - LA EMPRESA Y SUS ACTOS - ACTOS PROPIOS DE LA EMPRESA - ACTOS AJENOS DE LA EMPRESA - LAS PRECEDENCIAS EN LA EMPRESA LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 11: PRESIDENCIAS EN LOS ACTOS EMPRESARIALES - LA PRESIDENCIA - UBICACIÓN DE LAS PRESIDENCIAS - LAS PRESIDENCIAS PERSONALES LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 12: EL ANFITRIÓN Y EL INVITADO DE HONOR - EL ANFITRIÓN - RESPONSABILIDADES DEL ANFITRIÓN - EL INVITADO DE HONOR LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 13: LOS INVITADOS Y SU PROTOCOLO - LAS INVITACIONES - PROTOCOLIZACIÓN POR COLECTIVOS - LA ASIGNACIÓN DE ESPACIOS - LOS INVITADOS Y SU PROTOCOLO LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 14: ORGANIZACIÓN DE ACTOS EMPRESARIALES - ORGANIZACIÓN DE ACTOS EMPRESARIALES - ACTOS EMPRESARIALES - REUNIONES - FIRMAS DE ACUERDOS LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST MÓDULO IV: PROTOCOLO SOCIAL TEMA 15: PROTOCOLO Y USOS SOCIALES - BUENAS MANERAS - SABER ESTAR EN EL AUTOMÓVIL LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 16: PRESENTACIONES Y SALUDOS - PRESENTACIONES - ORDEN DE LAS PRESENTACIONES - COMO SE REALIZAN LAS PRESENTACIONES - LOS SALUDOS - QUIEN DIRIGE LA PALABRA A QUIÉN LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 17: PROTOCOLO EN EL VESTIR: LA ETIQUETA - TIPOS DE VESTUARIO - ETIQUETA MASCULINA - LA ETIQUETA FEMENINA - LA ETIQUETA REAL LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 18: LA MESA I: ETAPAS DE ORGANIZACIÓN DE UNA COMIDA - LA MESA - ORGANIZACIÓN DE COMIDAS - LA PROTOCOLIZACIÓN DE LOS INVITADOS - FORMA DE INDICAR LA COLOCACIÓN DE COMENSALES LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST TEMA 19: LA MESA II: PRESIDENCIAS Y SISTEMAS DE COLOCACIÓN DE INVITADOS - TIPOS DE PRESIDENCIAS A LA MESA - NORMAS GENERALES DE COLOCACIÓN EN LA MESA - LAS PRECEDENCIAS Y LOS SISTEMAS DE COLOCACIÓN DE INVITADOS A LA MESA LO QUE HEMOS APRENDIDO TEST ANEXO - REAL DECRETO 2099/1983, DE 4 DE AGOSTO POR EL QUE SE APRUEBA EL ORDENAMIENTO GENERAL DE PRECEDENCIAS EN EL ESTADO - REAL DECRETO 1368/1987, DE 6 DE NOVIEMBRE SOBRE RÉGIMEN DE TÍTULOS, TRATAMIENTOS Y HONORES DE LA FAMILIA REAL Y DE LOS REGENTES (BOE 271 DE 12 DE NOVIEMBRE - REAL DECRETO DE 11 DE ABRIL DE 1984, POR EL QUE SE APRUEBA EL REGLAMENTO DE HONORES MILITARES - LEY 33/1981, DE 5 DE OCTUBRE, QUE DESCRIBE EL ESCUDO DE ESPAÑA (BOE DE 19 DE DICIEMBRE) - REAL DECRETO 1560/1997, DE 10 DE OCTUBRE, POR EL QUE SE REGULA EL HIMNO NACIONAL - LEY 39/81 DE 28 DE OCTUBRE, SOBRE LA BANDERA NACIONAL (BOE 271 DE 12 DE NOVIEMBRE) http://academias.me/guia-academias/academias-de-formacion-para-empresas/protocolo-general-formacion-para-el-empleo GRUPO GET 109 Academias de Formación para Empresas Pymes Curso multimedia en 2 Cds - Contiene íntegros nuestros cursos de Laboral, Fiscal, Contabilidad, Contaplus, Facturaplus, TPVplus, Nominaplus, Excel y Windows. - Los conocimientos suficientes y necesarios en la gestión de cualquier empresa. 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